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Abteilungsleitung für die Bereiche Personal und Recht.

 
Vom Standort München aus gestalten Sie ein modernes Personalmanagement und beraten den Vorstand
bei rechtlichen Fragestellungen.
 
Sie sind eine konzeptions- und umsetzungsstarke Führungskraft mit juristischer Expertise und hervorragenden Kenntnissen modernen Personalmanagements? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
Ihre Aufgaben
 
           Sie führen die Bereiche Personal und Recht sowie die zugehörigen vier Mitarbeitenden
           Für diese Aufgabe arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen, dem Sie auch direkt berichten und den Sie bei sämtlichen einschlägigen Fragestellungen unterstützen
           Im Bereich Personal gestalten Sie die gesamte operative und strategische Personalarbeit der GKL an beiden Standorten
           Im Fokus stehen dabei die Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, die Personalentwicklung sowie eine effiziente Personalgewinnung und die Stärkung der Arbeitgebermarke GKL
           Auch die Zusammenarbeit mit den Personalräten übernehmen Sie direkt
           Im Bereich Recht arbeiten Sie eng mit einer internen Volljuristin sowie mit externen Rechtsberatern zusammen und sind erste Anlaufstelle für den Vorstand bei sämtlichen juristischen Fragestellungen
           Zudem prüfen und entwickeln Sie fortlaufend sämtliche Standardverträge der GKL (z. B. Arbeits-, Miet- und Vertriebsverträge)
 
IhProfil:
 
           Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen oder gleichwertig) mit Vertiefung Personalmanagement, Verwaltungsrecht oder vergleichbar
           Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
           Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie ausbaufähige Kenntnisse im Zivilrecht sowie in einem weiteren für die GKL relevantem Rechtsgebiet (Verwaltungsrecht, Glücksspielrecht o. ä.)
           Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge sowie Erfahrung mit dem Tarifrecht der Länder (TV-L), dem TV-AVH oder dem TV Banken
           Persönlich überzeugen Sie als souveräne, integre Führungspersönlichkeit
           Gelegentliche Reisebereitschaft zum Standort in Hamburg, um das dortige Team zu unterstützen, bringen Sie ebenfalls mit
 
Ihre Vorteile:
 
           Großer Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem renommierten Arbeitgeber erwarten Sie
           Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bestens gefördert
           Die Vergütung bewegt sich im Rahmen des Tarifvertrags der Länder mit Jahressonderzahlung und wird ergänzt durch ein attraktives Ziel- und Bonussystem
           Darüber hinaus erhalten Sie eine Altersvorsorge sowie weitere soziale Leistungen
           Ein Gleitzeitmodell sowie ein gut angebundener Arbeitsplatz runden das attraktive Angebot ab
  
Sie sind interessiert?

Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch inelektronischer Form an bewerbung@gkl.org unter Angabe der Referenznummer:ANP/65817. 
Dabei sollte die Dateigröße für Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissezusammen nicht mehr als 4 Megabyte (MB) betragen.

Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die GKL fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und bittet Frauen deshalb nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben.