Traumerfüller gesucht
Was macht es besonders, für die GKL zu arbeiten?
Die Staatlichen Klassenlotterien gibt es bereits seit Jahrzehnten. Sie stellen sicher, dass Menschen, die ihr Glück versuchen möchten, den größtmöglichen Schutz durch den Gesetzgeber genießen. Die ausgelobten Gewinnausschüttungen sind durch alle 16 Bundesländer garantiert. Als Anstalt öffentlichen Rechts übertragen wir den besonderen Schutz, den die Produkte der GKL verbriefen, auch auf unsere Arbeitsverhältnisse.
- Wir stehen für Sicherheit und Kontinuität. Die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist an beiden Standorten überdurchschnittlich hoch.
- Wir sichern seit vielen Jahren mit einer Vielzahl von verschiedenen Arbeitszeitmodellen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu, Familie und berufliche Karriere in Einklang zu bringen und das schon lange bevor der Begriff Work-Life-Balance erfunden wurde.
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden sehr helle, funktionale eingerichtete (überwiegend Einzel-) Büros, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Arbeitsplatzbildschirmen und ergonomischen Schreibtischstühlen.
- Beide Standorte verfügen sowohl über Parkplätze als auch über gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Stationen und Bushaltestellen in wenigen Minuten fußläufig).
- Wir setzen auf Nachhaltigkeit und unterstützen dies konkret mit verschiedenen Projekten.
- Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Bei der GKL wird Chancengleichheit großgeschrieben. Diverse Führungspositionen - bis hin zur Vorstandsvorsitzenden - sind mit weiblichen Führungskräften besetzt.
- Rund 90 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg und München erfüllen anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in sämtlichen Arbeitsbereichen.
- Wir setzen modernste Bürosoftware (u. a. MS365) ein und haben unsere Mitarbeitenden mit modernen Notebooks und Diensthandys ausgestattet.
- Die GKL fördert und fordert Ihre Mitarbeitenden und stellt sich den Anforderungen an zeitgemäß agierende Arbeitgeber.
- Auf Grund des Generationenwechsels in einer sehr treuen Belegschaftsstruktur, bestehen mittelfristig zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, nach einer umfassenden und tiefgreifenden Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben, durch erfahrene Mitarbeitende.
Kommen Sie an Bord, wir suchen regelmäßig Verstärkung für unser motiviertes Team!
Haben Sie Fragen zur GKL?
- Geschlechtergerechte und transparente Vergütung
- Vorher bekannte monetäre Entwicklungsperspektiven
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
- Tariflich vereinbarte Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Großzügige flexible Arbeitszeitregelung
FÜR DEN ARBEITSPLATZ:
Höhenverstellbare und ergonomisch optimierte Schreibtische für alle Arbeitsplätze.
VORSORGE:
Sehtests sowie Erste-Hilfe-Kurse und Massage-Angebote.
Die GKL will Jugendlichen die Chance bieten, eine hochwertige Ausbildung absolvieren zu können. Darüber hinaus ermöglichen wir auch Perspektiven für die Zukunft: in den vergangenen Jahren wurden Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernommen. Auch dieses Jahr möchten wir gerne wieder eine/n Auszubildende/n nach erfolgreicher Ausbildung einstellen und freuen uns auf Bewerbungen.
Wir haben aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben?
Haben Sie keine Scheu und bewerben Sie sich dennoch initiativ bei uns.
Aktuelle Stellenangebote und Ausbildungsplätze
Über die GKL: Wir erfüllen Träume!
Als GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder vereinen wir die bekannte Süddeutsche (SKL) und Nordwestdeutsche (NKL) Klassenlotterie unter einem gemeinsamen Dach und bieten das erste von allen Bundesländern getragene Lotterieangebot in Deutschland. Wer bei uns ein Los kauft, kann sich auf einen garantierten Gewinnplan, hohe Trefferchancen und staatlich garantierte Fairness verlassen.
Wer bei uns arbeitet, kann sich darüber hinaus auf rund 80 diverse Kolleg:innen, attraktive Konditionen und langfristige Jobsicherheit freuen. Ob Marketing, Vertrieb, IT, Buchhaltung oder Personal: Ein toller Arbeitsplatz ist bei uns keine Glückssache, sondern garantiert! Gestalten Sie Ihre Karriere mit verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf und Privatleben optimal in Balance bringen können.
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir Sie in München als
Projektleitung & Referent der Bereichsleitung (m/w/d) mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven
So helfen Sie, Träume wahr zu machen als Projektleitung in Stabsfunktion:
Sie verantworten die Leitung von Projekten, insbesondere:
- Leitung der Einführung einer kompletten neuen cloudbasierten Software für unsere Lotterien.
- Sicherstellung der Erreichung der Projektziele (Budget, Zeitrahmen, Qualität)
- Anwendung von PRINCE2-Methoden zur Planung, Überwachung und Steuerung des Projekts.
- Erstellung und Verwaltung von Projektplänen, Risikomanagement und Änderungsmanagement.
- Erstellung von regelmäßigen Statusberichten an Stakeholder und Entscheidungsträger.
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Prozessen.
- Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung IT & Spieltrieb bei strategischen Projektentscheidungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen für Bereichsleitung und Vorstand.
- Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den Projektteams, um die Ausrichtung der Projekte auf die strategischen Ziele des Unternehmens sicherzustellen.
- Analyse von Projektergebnissen und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung der Prozesse und Ergebnisse im Projektmanagement.
- Koordination von bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen und Abteilungen.
Projektunterstützung (PMO) und Stabsfunktion:
Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb des Unternehmens:
- Unterstützung anderer Projektleitungen bei der Einführung / Anwendung von PRINCE2-Methoden.
- Durchführung von Projektsicherungsaufgaben (Auditierung, Überwachung der Projektmethoden und Qualitätssicherung).
- Pflege und Optimierung von Projektmanagementprozessen und -tools.
- Verwaltung und Aktualisierung von Projektunterlagen, Berichten und KPIs.
- Unterstützung bei Risikoanalyse und -bewältigung, sowie Verwaltung des Projektbudgets.
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops im Bereich Projektmanagement.
- Sicherstellung einer einheitlichen Methodenanwendung über alle Projekte hinweg.
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der übergeordneten Projektsteuerung und Priorisierung von Projekten.
- Überwachung der Einhaltung strategischer Ziele und Vorgaben in den Projekten und Abstimmung mit der Bereichsleitung.
- Verantwortung für die Projektkommunikation zwischen Bereichsleitung, Projektteams und externen Stakeholdern.
Mit diesen Gewinnzahlen überzeugen Sie uns fachlich und persönlich:
Fachlich:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbares Fachgebiet. Ein Masterabschluss oder weiterführende Qualifikationen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise in der IT oder Softwareentwicklung.
- Erfahrung im PMO-Bereich oder in der Unterstützung von Projektteams.
- Zertifizierung in PRINCE2 oder nachweisbare praktische Erfahrung in der Anwendung der Methode.
- Kenntnisse in der Ausschreibung und Implementierung von Softwareprojekten, idealerweise im öffentlichen Bereich oder vergleichbarem Umfeld.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Software (z. B. MS Project, Planner o. ä.).
- Erfahrung im Risikomanagement, Budgetierung und Änderungsmanagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Unterstützung von Bereichsleitungen oder Vorständen bei strategischen Aufgaben.
- Starke Fähigkeiten im strategischen Projektmanagement und Verständnis für übergeordnete Unternehmensziele.
Persönlich:
- Analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu lösen.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, klar und verständlich mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
- Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft, Wissen und Best Practices weiterzugeben.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
- Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten, um als vertrauenswürdiger Partner des Bereichsleiters zu agieren.
- Hohe Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Lotteriebranche oder einem vergleichbaren stark regulierten Umfeld.
- Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) zur Ergänzung der PRINCE2-Methode.
Benefits
- Wir bieten als Anstalt öffentlichen Rechts einen sicheren Arbeitsplatz.
- Das Gehalt und die sonstigen Regelungen des Arbeitsvertrags richten sich nach dem Tarifvertrag der Länder.
- Attraktives Ziel- und Bonussystem sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobile Arbeit (12 Tage/Monat).
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Firmenhandy auch zur Privatnutzung.
- Dienstrad-Leasing.
- Gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn und Bus fußläufig).
- Parkplätze am Standort.
- Hoher Gestaltungsspielraum mit Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Das maximale Verlustrisiko ist Ihr Bewerbungsaufwand.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren konkreten Gehaltsvorstellungen an: bewerbung@gkl.org. Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen, zu dieser Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsprozess? Unser Kollege Achim Zey (Abteilungsleiter Personal) steht Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 54 19 382 – 50 oder per E-Mail unter achim.zey@gkl.org beratend zur Seite. Haben Sie fachliche Fragen? Unser Kollege Richard Kuzlik (Mitarbeiter IT) steht Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 54 19 382 – 37 oder per E-Mail unter richard.kuzlik@gkl.org beratend zur Verfügung. Bei der GLK setzen wir uns für Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie unter https://www.gkl.org/karriere.html
Ansprechpartner:
Achim Zey
Abteilungsleiter Personal
Tel.: 089 5419382-50
E-Mail: achim.zey@gkl.org
Adresse:
GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder
Anstalt öffentlichen Rechts
Bayerwaldstraße 1
81737 München
Datenschutz:
Datenschutz der GKL zu Bewerbungen
Zu beachten:
Die Dateigröße für Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sollte zusammen nicht mehr als 4 Megabyte (MB) betragen.
Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.